年賀状を書いてから、

喪中の葉書が来ました。

こうゆうときはどしたらいいの？

苺です。こんばんわ。


話は変わって、バイトの話。

苺の行ってるバイト、

最悪なんですよ。

なんか、広告とか、

アルバイト雑誌には、

「時給８００円〜」って書いてあるのに、

基本給を８００円にするには、

１年以上かかります。

んで、最初は研修になるので、

７５０円からスタートなのですが、

ちまちまとしか、

時給はあがりません。(怒)


入ったときは、

研修中の札を付けて７５０円。

その札がとれたら７６０円。

シールが一個ついたら７７０円。

シールが一つずつ増えるたびに、

約１０円ずつアップ。

・・・

と続いていくのですが、

シールをゲットするのも、

かなり時間がかかるのです｡｡｡

苺は、バイトを始めて、

もう、８ヶ月たちますが、

まだシールはついておりません。

つまり、基本給は７６０円ってことです。(涙)


研修中(始めたばっかりの時)は、

７５０円だろうが、

７６０円だろうがいいのですが、

すでに始めて８ヶ月｡｡｡

７６０円では満足いきません。


冬休み(年末年始)の

苺のバイト日程。

12/22　10:00〜16:00

12/24　10:00〜14:00

12/25　10:00〜14:30

12/27　10:00〜14:30

12/28　10:00〜16:00

12/29　10:00〜16:00

12/30　10:00〜14:30

1/4　10:00〜14:30

1/5　10:00〜16:00

1/6　10:00〜16:00

〜14:30ってのは、

残業アリです。

今日、バイトに行ったら、

こんな紙が貼ってありました。

「※Xmasと年末年始の

出勤が半分以下の人は、

基本給が１０〜２０円

下がります。

※Xmasと年末年始とは、

12/23,24,25,29,31,

1/1,2,3,の事です。」

さぁ！

苺の日程と比べてみよう！！

12/23→休み

12/24,25,29→出勤

12/31〜1/3→休み

・・・。

半分以下なんですが｡｡｡(汗)


副店長に聞いてみた。

苺「え？コレって、私の基本給は、

１０〜２０円下がるってことですよね？(汗)」

副「そうなるな。」

「え。そんなん、２０円下がったら、

７４０円じゃナイですか｡｡｡

そんなんアリ？」

「●●くんだって、

７５０円だから７４０円になるしな。」

「こんなんいつから貼ってありました？」

「ずっと前から貼ってあるよ。」

「ウソだぁ〜！！

私が前来たときにはなかったですよ！！」

「でも、本店行ったときだから、

１０日くらいから貼ってあるよ！」

「だって、私１３日に来ましたよ！

そんとき貼ってなかったもん！！」

「貼ってあったって！！」

「見てないし。」

「そんなこと言われても、

オレは店長に従ってるだけだから、

店長に言ってよ。」


苺の負けです｡｡｡(涙)

「１０円と２０円の境目は何？！」

とかも叫んでおきました・・・

てなわけで、

たぶん来月あたりから、

基本給が下がります。

７６０円から７５０円か７４０円になります。

最悪です。


割にあってないよ。

かなりムカツクんですけど。


でもね、その紙、

かなりせこいんですよ。

だって、その紙が例え１０日に、

貼られていたとしても、

年末年始の予定とか、

１２月後半の予定は(１２月)５日までに、

書かなければいけなかったんです。

だから、１０日に貼られたとしても、

もう遅いんですよ。

なんかせこくありません？


真剣に違うバイトを、

探そうかと考え中｡｡｡

なんか、楽とは言わないから、

割にあったバイトないですか？